En ECOGABOGADOS disponemos de un equipo de profesionales con amplia experiencia y formación en el área del derecho laboral. Teniendo en cuenta la especial complejidad de este ámbito jurídico, nuestros abogados dirigen su asesoramiento e intervención tanto a la evitación de los conflictos como a la resolución de los mismos, ofreciendo una total seguridad y profesionalidad tanto a empresas como a trabajadores.
En ECOGABOGADOS disponemos de un equipo de profesionales con amplia experiencia y formación en el área del derecho laboral. Teniendo en cuenta la especial complejidad de este ámbito jurídico, nuestros abogados dirigen su asesoramiento e intervención tanto a la evitación de los conflictos como a la resolución de los mismos, ofreciendo una total seguridad y profesionalidad tanto a empresas como a trabajadores.
Servicios
- Derechos del trabajador. Asesoramiento sobre situaciones específicas del trabajador (maternidad/paternidad, excedencias, incapacidades temporales, medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, etc.).
- Obligaciones del empresario y prevención de riesgos laborales
- Procedimientos de despido y reclamaciones de cantidad.
- Restructuraciones coletivas. Expedientes de regulación de empleo (ERE, ERTE y ETOP).
- Procesos de restructuración de empresas.
- Outsourcing.
- Acción protectora de la Seguridad Social y previsión social complementaria. Cálculo y tramitación de prestaciones. Incapacidades y Jubilaciones.
- Tramitación de incapacidades laborales.
- Gestión de accidentes de trabajo.
- Indemnización por daño.
- Contratatación laboral y condiciones laborales especiales de trabajo. Cláusulas contractuales.
- Medidas de flexibilidad interna y, en particular, movilidad geográfica y funcional y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter individual.
- Contratos de alta dirección: contratos, pactos especiales, cláusulas de blindaje y de no competencia, incardinación en la estructura orgánica de la sociedad, cese de altos directivos, etc.
- Demanda empleados de hogar.
- Asesoramiento en materia de contratas o prestaciones de servicios con terceros y empresas de trabajo temporal.
- Modificación de las condiciones laborales.
- Renegociación de convenios colectivos.
- Impugnación de sanciones administrativas.
- Procedimientos sobre Seguridad Social.
- Asistencia en Inspecciones de Trabajo y en negociaciones colectivas y asuntos sindicales.
- Auditoría salarial, retributiva y sociolaboral. Due Diligence.
- Sistemas de retribución y compensación (sistemas de retribución variable, retribución flexible, participación en el capital, etc.). Stock Options.
- Asesoramiento en materia de cotización a la Seguridad Social e información sobre incentivos o beneficios aplicables derivados de la contratación.
- Procesos de investigación interna (Compliance). Programas de cumplimiento normativo en el área socio-laboral. Elaboración de políticas de preveción de acoso y códigos de conducta internos.
- Políticas corporativas y protocolos de actuación en materia de uso de medios tecnológicos propiedad de la empresa o de los empleados (BYOD).
- Actualización laboral permanente: información de las novedades legislativas y judiciales más relevantes.
Servicios
- Derechos del trabajador. Asesoramiento sobre situaciones específicas del trabajador (maternidad/paternidad, excedencias, incapacidades temporales, medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, etc.).
- Obligaciones del empresario y prevención de riesgos laborales.
- Procedimientos de despido y reclamaciones de cantidad.
- Restructuraciones coletivas. Expedientes de regulación de empleo (ERE, ERTE y ETOP).
- Procesos de restructuración de empresas.
- Outsourcing.
- Acción protectora de la Seguridad Social y previsión social complementaria. Cálculo y tramitación de prestaciones. Incapacidades y Jubilaciones.
- Tramitación de incapacidades laborales.
- Gestión de accidentes de trabajo.
- Indemnización por daño.
- Contratatación laboral y condiciones laborales especiales de trabajo. Cláusulas contractuales.
- Medidas de flexibilidad interna y, en particular, movilidad geográfica y funcional y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter individual.
- Contratos de alta dirección: contratos, pactos especiales, cláusulas de blindaje y de no competencia, incardinación en la estructura orgánica de la sociedad, cese de altos directivos, etc.
- Demanda empleados de hogar.
- Asesoramiento en materia de contratas o prestaciones de servicios con terceros y empresas de trabajo temporal.
- Modificación de las condiciones laborales.
- Renegociación de convenios colectivos.
- Impugnación de sanciones administrativas.
- Procedimientos sobre Seguridad Social.
- Asistencia en Inspecciones de Trabajo y en negociaciones colectivas y asuntos sindicales.
- Auditoría salarial, retributiva y sociolaboral. Due Diligence.
- Sistemas de retribución y compensación (sistemas de retribución variable, retribución flexible, participación en el capital, etc.). Stock Options.
- Asesoramiento en materia de cotización a la Seguridad Social e información sobre incentivos o beneficios aplicables derivados de la contratación.
- Procesos de investigación interna (Compliance). Programas de cumplimiento normativo en el área socio-laboral. Elaboración de políticas de preveción de acoso y códigos de conducta internos..
- Políticas corporativas y protocolos de actuación en materia de uso de medios tecnológicos propiedad de la empresa o de los empleados (BYOD).
- Actualización laboral permanente: información de las novedades legislativas y judiciales más relevantes.
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Actualidad
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